お知らせ

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画制定のご案内

日本環境アメニティ㈱では、次世代育成支援対策推進法に基づき以下の行動計画を作成しました。
仕事と子育て両立の実現と、子育てをしない職員も含めた全員が働きやすい環境を提供することにより、
全ての職員がその能力を効率良く発揮することを目指し、下記の目標を設定しました。

1. 計画期間

 2022年11月1日から2027年10月31日

2. 計画内容

•  子育てを行う労働者の仕事と家庭生活の両立支援における雇用環境と労働環境の整備
•  勤怠システムに子の看護休暇残数を載せ、システム上より申請できるようにする

目標1

育児・介護休業制度の周知を測る。

＜取組内容＞

• 共有サーバーを使い誰でも見られるようにする。
• 社内掲示板に制度を開示し、全員へ周知する。

目標2

所定外労働の削減と年休取得の促進を図る。

＜取組内容＞

• フレックス制度と在宅勤務の有効活用の促進
• 個人別の残業時間の把握、分析とフィードバック
• 年休奨励日による年休取得の促進
• 個人別の年休取得進捗の把握、取得の働きかけ

以上